Verbalisation inégalitaire: une faute grave pouvant justifier le licenciement de policiers municipaux ?

Pour rappel ou information de nos estimé(e)s lectrices et lecteurs, rappelons que les policiers municipaux, sous la direction de Mr Gadeaud leur responsable, lui-même sous la responsabilité de notre Louis Husson le XIV, sont "très fortement suspectés "de et d'avoir dressé des verbalisations "à la tête du client", discriminant d'une part les quartiers de Saint Arnoult entre eux (des infractions étant réprimées dans certains quartiers, aucunement dans d'autres), d'autre part les riverains d'un même quartier (au même moment à quelques mètres de distance, certain(e)s étant verbalisé(e)s, d'autres pas alors qu'ils sont responsables d'une même infraction).

Nous avons demandé à plusieurs reprises à Louis Husson le XIV de nous communiquer comme pour les années précédentes, les statistiques 2018 de verbalisation de sa fidèle police municipale, ajoutant pour cette année la demande de communication des lieux de verbalisation.

Notre bon maire comme à son habitude dans un tel type de cas (embarrassant) ne nous a jamais répondu ("La Pétoche" ?), nous confortant dans notre idée du caractère d'inégalité anti-républicaine des verbalisations des trois loulou*.

Si l'inégalité dans les verbalisations est par la suite démontrée, il nous semble que cela constiturait dans le cadre de la fonction d'un policier municipal, une faute grave justifiant le licenciement immédiat du ou des agents municipaux uniformisés 😉 aux couleurs de la police municipale arnolphienne.

Rappelons à vos souvenir que comme notre précédente maire, Louis Husson le XIV n'a pas entamé de démarche de licenciement (cela aurait été le minimum) pour une agent punicipal qui avait revendu ou donné des véhicules communaux destinés à la destruction... en (si nos informations son exactes, dans tous les cas elles n'ont jamais été démenties) falsifiant la signature de la précédente maire (voir article). Il est de plus tout à fait informé de la situation actuelle, alors il n'y a rien à attendre de son côté.

Rendez-vous donc en 2020 (si le nouveau maire a la volonté de transparence, le respect des citoyen(ne)s, le courage d'auditer les statistiques de verbalisations) pour, si l'inégalité des verbalisations est avérée, assister au renouvellement de/des policiers municipaux pour enfin bénéficier via un recrutement adapté d'une police municipale veritable police de proximité, en lien avec les habitant(e)s autrement qu'avec le "carnet à souche".

. * Par antiphrase: Personne à la moralité plus ou moins douteuse. (ref)